ESCOLAS CORPORATIVAS
O CIEPY tem como um de seus principais projetos as ESCOLAS CORPORATIVAS. Uma escola ou universidade corporativa é uma iniciativa de aprendizado e desenvolvimento organizacional que tem como objetivo oferecer treinamentos, formações e educação continuada aos colaboradores de uma organização, seja ela de pequeno ou de grande porte. Em vez de depender exclusivamente de instituições de ensino externas, as escolas corporativas são internas e focadas nas necessidades específicas da organização.
Principais características de uma escola ou universidade corporativa incluem:
Alinhamento com Estratégias Organizacionais: Os programas de aprendizado estão alinhados com as metas e estratégias de negócios da empresa.
Projeto Pedagógico de Cursos - PPC: Da mesma forma que as Instituições de Ensino Superior elaboram os PPC de cada graduação ofertada, as escolas corporativas também precisam desenvolver projetos pedagógicos, com abordagem educacional e profissional específica, para cada cursos instituído, especificando todos os elementos necessários para o desenvolvimento de seus colaboradores.
Treinamento Específico: Oferece programas de treinamento adaptados às necessidades da empresa e à indústria em que atua.
Desenvolvimento de Habilidades: Concentra-se no desenvolvimento de habilidades específicas que são essenciais para o desempenho eficaz no ambiente de trabalho.
Aprendizado Contínuo: Promove a cultura de aprendizado contínuo, reconhecendo que a atualização constante de habilidades é crucial.
Acesso a Recursos Educacionais: Fornece acesso a recursos educacionais, como materiais de treinamento, cursos online, workshops e palestras.
Tecnologia e Inovação: Utiliza tecnologias inovadoras para oferecer métodos de aprendizado eficazes, incluindo e-learning, realidade virtual, gamificação, entre outros.
Certificação Interna: Pode oferecer certificações internas para validar as competências adquiridas pelos colaboradores.
Integração com Desenvolvimento de Carreira: Vincula-se ao desenvolvimento de carreira, oferecendo oportunidades de avanço profissional e crescimento dentro da organização.
Cultura Organizacional: Reflete e reforça a cultura organizacional, transmitindo valores, visão e missão da empresa.
Avaliação de Desempenho: Possibilita a avaliação contínua do desempenho dos colaboradores e a adaptação dos programas de treinamento conforme necessário.
Colaboração e Compartilhamento de Conhecimento: Fomenta a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores, promovendo um ambiente de aprendizado colaborativo.
Muitas das grandes organizações optam por estabelecer escolas ou universidades corporativas como parte integrante de sua estratégia de gestão de pessoas, reconhecendo a importância do desenvolvimento de habilidades para a inovação, eficiência operacional e competitividade no mercado. Elas representam um compromisso com o investimento no capital humano e na capacitação constante dos colaboradores.
O CIEPY oferece soluções para você organizar uma escola corporativa personalizada ou utilizar a nossa plataforma (Moodle) para o planejamento das formações necessárias para os objetivos estratégicos relacionados às pessoas que trabalham com você.
Faça um contato e receba uma proposta/projeto para a implantação de uma escola corporativa.
